部门信息>> 更多

龙泉山灌区管理处2019年科级后备干部选拔工作圆满结束

2019-08-14 16:48:38 来源:   字号:T|T


    2019年7月,龙泉山灌区管理处在全处范围内开展了科级后备干部选拔工作。龙泉山灌区管理处自2011年起实施了科级干部后备制度,后备期3年。今年是第3次开展科级后备干部选拔。

    此次科级后备干部选拔的笔试和面试均委托有丰富干部选拔经验的第三方组织实施,做到了试题严格保密,过程细致严谨,结果客观科学。本次参加正科级后备干部选拔的有22人,参加副科级后备干部选拔的有27人。7月中旬完成了参加选拔人员的自愿报名和单位推荐;7月22日,组织开展了科级后备干部笔试;7月27日,组织开展了科级后备干部面试;7月31日,处党委召开会议决定了科级后备干部人选,随后进行了为期7天的公示;最后确定了19名正科级和24名副科级后备干部人选。

    龙泉山灌区管理处通过组织科级后备干部选拔,以“公开、公平、公正”的方式选拔处内优秀人才,为我处培育造就一支能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的干部队伍,为我处“建设三个灌区、实施三个突破、坚守四个目标”发展提供了坚强的人才保障。

 
(供稿:党委办  陈君)